"Ich schätze die Freiheit, die in der akademischen Forschung möglich ist (...)"

Ich bin Medizininformatikerin

Mir war schon früh im Studium klar, dass ich promovieren möchte. Die Lust zur Forschung kam dann mit der Zeit bzw. ist ein notwendiges „Übel“, damit man bei der Promotion dranbleibt. Ich schätze die Freiheit, die in der akademischen Forschung möglich ist – Wissenschaftszeitvertragsgesetz und Befristung mal außer Acht gelassen #IchBinHanna^*

Ich bin stolz auf die 68. GMDS-Jahrestagung, die wir im September 2023 an der Hochschule Heilbronn abgehalten haben und deren Präsidentin ich war. Von der Budgetplanung, Programmgestaltung und Netzwerkarbeiten war es ein unglaublich vielfältiges und bereicherndes Projekt. Wir konnten 800 Gäste in Heilbronn begrüßen und die Hochschule von der besten Seite präsentieren. Der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus unterschiedlichen Abteilungen der HHN war wirklich super!

Geduld… Ich arbeite an mir.

Es ist hilfreich Netzwerke in Fachgesellschaften aufzubauen. Man sollte sich unbedingt die Berufsfelder abseits von Doktorandin und Professorin anschauen. Die Wissenschaft bietet viele Karrierewege, z.B. Gruppenleiterinnern, Wissenschaftskommunikatorinnen, Forschungsmanagerinnen, etc. Man benötigt leider häufig Glück und das kann man nicht beeinflussen. Man sollte sich die befristeten Stellenangebote nicht schönreden oder schönreden lassen. Verlängerungen sollte man früh einfordern bzw. offen sein und nach Alternativen suchen. Am besten sollte man etwas bereits in der Hinterhand haben.

^{* Der Hashtag #IchBinHanna entstand als Reaktion auf ein Erklärvideo des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Das Gesetz regelt befristete Beschäftigungsverhältnisse in der Wissenschaft. Das Video betont die Befristungspraxis als notwendig für Innovation. Das WissZeitVG wird als Problem für alle Wissenschaftler*innen gesehen, besonders aber für Frauen. 98 Prozent der jungen weiblichen Nachwuchsforscherinnen unter 35 Jahren sind befristet angestellt, was die Familienplanung erschwert und gravierende Folgen hat. Frauen tragen in der Kinderbetreuung mehr Verantwortung als ihre männliche Kollegen, was viele dazu veranlasst, die Wissenschaft zu verlassen.}