Ziel von Diversity-Management an der HHN ist eine chancengerechte, weltoffene und diskriminierungsfreie Hochschule, in der Vielfalt gelebt wird und alle ihre Potenziale frei entfalten können. Unter dem Stichwort Diversität fasst die HHN folgende Themenfelder:
Das Referat für Gleichstellung und Diversität ist als Stabsstelle dem Prorektorat für Internationales und Diversität zugeordnet. Wir arbeiten eng mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Beauftragten für Chancengleichheit, den Beauftragten gegen Diskriminierung und Mobbing sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Unsere Arbeit wird von der Senatskommission für Gleichstellung und Diversität sowie dem Familienarbeitskreis unterstützt.
Aktuelle Projekte im Referat sind z.B. das Audit familiengerechte Hochschule, die Antidiskriminierungsarbeit, Aktivitäten zu Förderung von Frauen und internationalen Studierenden oder die Begleitung des Raums der Stille. Hier finden Sie eine Übersicht.
Beim bedeutendsten Förderprogramm für mehr Frauen in Wissenschaft und Forschung, dem Professorinnenprogramm 2030, konnte die HHN mit ihrem Gleichstellungskonzept überzeugen.