Coole Projekte, aktuelle Themen und jede Menge spannende Wahlfächer – das sind nur drei Aspekte, warum die Angewandte Informatik für mich ein tolles Studium ist! Hier werden wir außerdem optimal auf die Arbeitswelt vorbereitet und profitieren von einer sehr persönlichen Betreuung durch die Professor*innen.
Stärkung von Mädchen und Frauen in MINT
Obwohl Frauen und Mädchen eine entscheidende Rolle in der Entwicklung und Innovation auf diesen Gebieten spielen, entscheiden sich Frauen und Mädchen weiterhin seltener für MINT-Studiengänge und -Berufe. Und wenn doch, stoßen sie in dieser "Männerdomäne" auf geschlechtsspezifische Diskriminierung und mangelnde Chancengleichheit beim beruflichen Aufstieg. Im Laufe der Jahre ist der Frauenanteil in den MINT-Fächern gestiegen: Lag der Anteil der Studienanfängerinnen 2002 noch bei 31 %, so waren es 2022 bereits 35 % (Statistisches Bundesamt, 2024). Die Programme, die in den letzten Jahrzehnten implementiert wurden, um Chancengleichheit in der Wissenschaft zu fördern, tragen also Früchte, doch liegt der Frauenanteil in MINT-Berufen noch immer bei 16 % (Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V., 2023).
Unser Ziel ist es, diese Dynamik zu verändern und mehr Frauen und Mädchen zu ermutigen, sich für eine Karriere in MINT zu entscheiden.
Mehr als ein Drittel der Studienanfängerinnen und -anfänger im MINT-Bereich sind Frauen. (17.01.2024). Statistisches Bundesamt. https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/PD24_N003_213.html (28.02.2024).
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V. (2023). MINT-Frühjahrsreport 2023. https://www.nationalesmintforum.de/fileadmin/medienablage/user_upload/MINT-Fruehjahrsreport_2023.pdf (28.02.2024).
Angebote
Fachstelle "klischeefreie Studienfachwahl"
Die Fachstelle hat zum Ziel, fakultätsübergreifend eine Studienfachwahl jenseits von Geschlechterklischees zu fördern, Initiativen in diesem Bereich zu bündeln und neue Angebote zu konzipieren. Sie unterstützt außerdem Studentinnen im Bereich IT und Technik und schafft hier Angebote zur Förderung und Vernetzung.
MAKEitREAL
MAKEitREAL ist ein BMBF-gefördertes MINT-Cluster. Es vernetzt das bestehende MINT-Bildungsangebot in der Region Heilbronn-Franken und erweitert es mit einem mobilen, niedrigschwelligen MINT-Angebot, das speziell für Mädchen mit Migrationshintergrund ausgerichtet ist.
MeetHER-Studentinnen
MeetHER ist ein Netzwerk für alle Studentinnen der Technik- und IT-Studiengänge an der Hochschule Heilbronn, um sich gegenseitig zu unterstützen und voneinander zu lernen.
Girls' Day
Um den Mädchen zukunftsweisende Studienfächer näherzubringen, die auf den ersten Blick in deren Augen vielleicht "mädchen-untypisch" scheinen, überlegt sich die HHN jedes Jahr ein buntes Programm.
WINit-Studentinnen
WINit ist ein Angebot für Studentinnen des Studiengangs Wirtschaftsinformatik zur Förderung von Frauen. Im Rahmen von WINit unterstützt Professorin Mahsa Fischer als Mentorin in persönlichen Gesprächen, verschiedene Fragen rund ums Studium zu klären.
Girls' Day Akademie
Die Girls' Day Akademie, ein Projekt der Agentur für Arbeit Heilbronn und des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall, bietet Mädchen in den Klassenstufen sieben bis zehn die Möglichkeit, ein Schuljahr lang Berufe und Studiengänge im Bereich Technik und Informatik kennenzulernen.
"Wir beschäftigen uns mit aktuellen Industriethemen wie Fahrerassistenz und alternativen Antriebskonzepten. Das Angebot der Wahlfächer ist vielfältig und bietet Raum für individuelle Vertiefungen. Bei interdisziplinären Projekten mit Studierenden anderer technischer Studiengänge stehen Lösungsfindung und Teamarbeit im Mittelpunkt."
Weitere Aktivitäten, Projekte und News
Am 11. Februar findet jährlich der Internationale Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft statt. Der Aktionstag würdigt die entscheidende Rolle von Frauen und Mädchen in Wissenschaft und Technik, er soll ermutigen, fördern und unterstützen.
In diesem Rahmen möchte das Referat für Gleichstellung und Diversität die Leistungen von Wissenschaftlerinnen der Hochschule Heilbronn in den Fokus rücken: Wissenschaftlerinnen der HHN stellen sich vor, geben Einblick in Ihre Arbeit und nennen Beweggründe für eine wissenschaftliche Karriere.
Frauen stärken Frauen in der Wirtschaftsinformatik
Girls' Day Akademie an der HHN
WoMent
Das individuelle Karriereförderprogramm WoMent ist ein Cross-Mentoringprogramm für weibliche Nachwuchskräfte der Heilbronner Hochschulen. Studentinnen haben die Möglichkeit, Einblick in den Berufsalltag einer Führungskraft aus Wirtschaft oder Wissenschaft zu erhalten und von den Erfahrungen einer berufserfahrenen Person zu profitieren.
Karriere-Boost für Frauen: WoMent ist gestartet
Mitgliedschaften & Partner*innenschaften
- Link-Sammlung der Landesinitiative "Frauen in MINT-Berufen" Baden-Württemberg
- Podcasts von & mit MINT-Frauen
- Scientifica Portal für Frauen in Wissenschaft und Technik in Baden-Württemberg
- 500 Women Scientists
- FEMtech – Frauen in Forschung und Technologie
- Gender. Wissen. Informatik. Netzwerk zum Forschungstransfer des interdisziplinären Wissens zu GEnder und Informatik.
- CyberMentor - Die Online-MINT-Plattform für Schülerinnen der 5. bis 13. Klasse
Kontakt
Wenn Sie Fragen haben oder Ihr eigenes Programm zur Förderung von Frauen und Mädchen in MINT in unserer Übersicht aufgenommen sehen möchten, zögern Sie nicht, sich bei uns zu melden:
