Management und Personalwesen

Die Verbindung von Mensch und Unternehmen - dafür steht der Studiengang Management und Personalwesen (MPW).

Betriebswirtschaftliche Themen mit dem Menschen als Erfolgsmoment und -motor.

Steckbrief

Studieninhalt

Im Studiengang Management und Personalwesen der Hochschule Heilbronn absolvieren Sie ein zweisemestriges BWL-Grundstudium. Hierbei lernen Sie neben den wirtschaftlichen Grundlagen des Managements auch das Wirtschaftsprivatrecht und Steuerrecht kennen. Zusätzlich erwerben Sie spezifische Kenntnisse in allen Fragen des modernen Personalwesens, kombiniert mit kulturellen und internationalen Themenfeldern sowie einer grundlegenden Sprachausbildung in Business Englisch.

Hauptstudium: Interdisziplinäre Kompetenzen im Personalmanagement

Im Personalwesen Studium erfolgt der interdisziplinäre Kompetenzerwerb auf allen relevanten Feldern des operativen und strategischen Personalmanagements. Zu den Schwerpunkten gehören:

Personalpolitik
Recruiting
Motivationssysteme
Personalentwicklung
Auslandsentsendung
Personalforschung

Regelmäßige Fachvorträge und Exkursionen bieten Ihnen Einblicke in die aktuelle Personalarbeit von Unternehmen. Ein potenzielles Auslandssemester rundet das Studium ab und erweitert Ihre internationalen Erfahrungen und Perspektiven.

Erfahren Sie mehr über den Bachelorstudiengang Management und Personalwesen an der Hochschule Heilbronn und wie Sie sich für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement qualifizieren können. Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen und Bewerbungsdetails.

Berufsperspektiven

Als Absolventin oder Absolvent des Bachelorstudiengangs Management und Personalwesen an der Hochschule Heilbronn entwerfen Sie international angelegte Personalstrategien und sind selbst ein Teil davon. Sie sind in der Lage, alle relevanten Prozesse des Personalwesens, wie Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung, zu managen. Zudem können Sie komplexe Human Resources Probleme analysieren, lösen und gestalten. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demografischen Entwicklung.

Nach Ihrem Abschluss eröffnen sich vielfältige berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen. Weitere Betätigungsfelder finden Sie im Bereich der Unternehmensberatung. Allen Berufsfeldern gemeinsam ist die herausfordernde Arbeit an - und mit - der spannendsten Ressource, die Unternehmen besitzen: dem Menschen.

Studienverlauf

Der Bachelorstudiengang Management und Personalwesen ist modular aufgebaut. Ein Modul besteht aus verschiedenen Lehrveranstaltungen, die thematisch zusammengefasst werden. Am Ende des Semesters findet eine Leistungsüberprüfung pro Modul statt. In der unterstehenden Grafik sind die Module des Grundstudiums abgebildet. In den beiden ersten Semestern erhalten Sie eine betriebswirtschaftliche Grundlagenausbildung.

Ökonomische Grundlagen des Managements
Managemententscheidungen in betrieblichen Leistungsprozessen I und II
Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik I und II
Business English I und II
Grundlagen der Unternehmensrechnung I und II
Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen des Managements
Wissenschaftliches Arbeiten

Eine Übersicht der Module im Grundstudium finden Sie hier.

Das Hauptstudium widmet sich vollständig dem Personalwesen und zeigt die verschiedenen Facetten moderner Personalarbeit. Die Kernbereiche des Personalmanagements wie Personalplanung, -controlling, -beschaffung- und -freisetzung sowie Organisationsentwicklung und Entgeltsysteme werden ebenso behandelt wie spezielle Rechtsfragen des Personalwesens und Besonderheiten des internationalen und interkulturellen Personalmanagements.

General Management
Prozesse und Handlungsfelder des Personalmanagements (operatives Personalmanagement)
Prozesse und Handlungsfelder des Personalmanagements (Personalentwicklungsprozesse)
Internationale und interkulturelle Aspekte des Personalwesens
Sozial- und Führungskompetenzen
HR Research & Development
Spezielle Rechtsfragen des Personalwesens

Eine Übersicht der Module im Hauptstudium finden Sie hier.

Im praktischen Studiensemester können Sie ihr erarbeitetes Wissen aus der Theorie in der Praxis anwenden. Darüber hinaus sammeln Sie praktische Erfahrung im Personalwesen für eine spätere Bachelor Thesis. Inhalt des praktischen Studiensemesters ist es, in einem ausgewählten Bereich des Personalwesens qualifizierte Arbeit zu leisten. Wir empfehlen Ihnen die Mitarbeit an speziellen Projekten sowie in einem internationalen Kontext. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei einem Auslandspraktikum.

Studienvoraussetzungen und Bewerbung

Wie erhalte ich einen Studienplatz?

Dokumente zum Studiengang

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