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Prof. Dr. Heiko Hansjosten

Prof. Dr. Heiko Hansjosten

Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmangement | Prodekan | Studiendekan Personal
Telefon: +49 791 946 313 471
E-Mail: heiko.hansjosten@hs-heilbronn.de
Besuchsadresse: A107 Campus Schwäbisch Hall
Postadresse: Ziegeleiweg 4, 74523 Schwäbisch Hall
Sprechzeiten: Nach Vereinbarung

Forschungsschwerpunkte

  • Human Resources in multikulturellen Unternehmen: Möglichkeiten und Grenzen der Abbildung von persönlichkeitsbezogenen Profilen
  • Observation und Weiterentwicklung des Personal-, Team- und Organisationsentwicklungssystems Talentview
  • Veränderungsdynamik von Managementanforderungen an Unternehmer im Zuge der Entwicklung junger Unternehmen


Schriften/Publikationen (Auswahl)

  • Nachhaltige Personalbeschaffung in turbulenten Zeiten – ein systemischer persönlichkeitsorientierter Ansatz und seine praktische Umsetzung, in: Wellbrock, Wanja/Ludin, Daniela (Hg.): Nachhaltiges Beschaffungsmanagement, 2019.
  • Interview: Personal ist das A und O. ProMagazin 12/2016-1/2017.
  • Persönlichkeitsorientierte Diagnose im Talent Management - Aktuelle Forschungen zur Profilanalyse, EIKV Luxembourg 2015
  • Interview durch Joachim Zischke: Erkenn Dich selbst. Oder: Führen Profilgeneratoren zu den richtigen Erkenntnissen? In: Dialogus Magazin, 7/2009
  • Das Personal-, Team- und Organisationsentwicklungssystem Leonardo 3.4.5 - eine Analyse der statistischen Güte des zugrundeliegenden Testverfahrens im multikulturellen Umfeld, Montreux 2007
  • Humankapitalinvestitionen zwischen einzelwirtschaftlicher Investitionslogik und stakeholderorientiertem Management - eine Studie am Beispiel der kaufmännischen Berufsausbildung der DaimlerChrysler AG, in: Zeitschrift für Personalforschung, 15. Jg. H. 4, 2001
  • Lohnt sich die betriebliche Ausbildung? Eine Studie am Beispiel der DaimlerChrysler AG, Bd. 14 der Reihe Managementkonzepte, Rainer Hampp Verlag, München/Mering 2000 (zugl. Diss. Univ. Trier 2000)


Branchenerfahrung (Auswahl)

  • Internationale Unternehmensberatung, Schwerpunkt Personal (Schweiz)
  • Personalcontrolling (Deutschland, Luxemburg)
  • Finanzdienstleistungen, Schwerpunkt HR Management (Luxemburg)
  • Technologie-, Innovations- und Gründungsmanagement (Deutschland, Luxemburg)
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