Dem Fachkräftemangel entgegenwirken

• Diesen Monat startet an der Hochschule Heilbronn das Projekt "ProfiPlus@HHN". Es hat das Ziel, internationale Akademiker*innen fit für den deutschen Arbeitsmarkt zu machen.
  
  
• Ausgeschrieben wurde das Förderprojekt vom Deutschen Akademischen Austauschdienst, kurz DAAD.
  
  
• Die Hochschule Heilbronn gewann die Förderung als einzige Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg.

Heilbronn, April 2024. Bald geht’s los: Die Hochschule Heilbronn (HHN) geht mit dem neuen Förderprojekt "ProfiPlus@HHN" neue Wege im Kampf gegen den Fachkräftemangel – insbesondere im technischen Bereich. Es sollen ab April Unterstützungs- und Betreuungsstrukturen geschaffen und ausgebaut werden, um den steigenden Bedarf an gut ausgebildeten Akademiker*innen für ein globales Arbeitsumfeld zu decken. 

Ausgeschrieben wurde das Projekt vom Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) unter dem Namen "Profi plus". Als einzige Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg konnte die HHN mit ihrem Vorhaben gegen den Fachkräftemangel überzeugen und erhält eine Fördersumme von 700.000 Euro.
"Wir sind sehr stolz darauf, zumal nur 25 Hochschulen in ganz Deutschland und wir als die einzige Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg den Zuschlag bekommen haben", sagt Professor Ansgar Meroth, der als Auslandsbeauftragter der Fakultät Technik das Projekt leiten wird.

Involviert werden die über 220 ausländischen Partnerhochschulen der HHN. Ziel ist es, die Absolvent*innen bereits im Heimatland auf eine Tätigkeit in Deutschland vorzubereiten und ihnen in Zusammenarbeit mit dem Welcome Center der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken und anderen regionalen Institutionen eine erfolgreiche Integration in den deutschen Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Verschiedene Szenarien sind in den Fakultäten Informatik und Technik dabei vorgesehen: Eine direkte Ansprache von Studierenden im letzten Studienjahr an den Partnerhochschulen sowie die Entwicklung eines Qualifizierungssemesters mit Zertifikat. Teilnehmende werden hierbei an der HHN gezielt geschult und auf fachbezogene Anforderungen des deutschen Arbeitsmarkts vorbereitet. Sie haben dabei die Möglichkeit, mit Partnerfirmen der HHN in Kontakt zu treten und sich für einen beruflichen Direkteinstieg oder einem "Studium mit vertiefter Praxis" zu entscheiden. Dabei handelt es sich um ein Studienmodell der HHN, in dem Studierende klassisch in Vollzeit studieren und bei einem Partnerunternehmen Praxiserfahrung sammeln – dieses Modell wird vergütet.

Für ausländische Absolvent*innen, die einen Direkteinstieg ins Berufsleben wählen, werden die Inhalte des Qualifizierungssemesters berufsbegleitend angeboten. Zudem sollen Abschlüsse und Studienleistungen aus dem Ausland fakultätsübergreifend an der HHN anerkannt werden, damit ein Einstieg in den Beruf oder ins weiterführende Studium problemlos erfolgen kann. Als besonderes Extra sind im Budget auch interkulturelle Schulungen für Firmenvertreter*innen, insbesondere aus mittelständischen Unternehmen, vorgesehen. In Workshops und auf Firmentagungen sollen auch Firmen auf die Besonderheiten beim Recruiting ausländischer Fachkräfte geschult werden.

Das Projekt ProfiPlus@HHN ist ein wichtiger Schritt, um internationale Absolvent*innen bestmöglich auf den deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten. Die Hochschule möchte damit aktiv einen Beitrag leisten, um dem bestehenden Fachkräftemangel aktiv entgegenzusteuern. Die Projektlaufzeit beträgt viereinhalb Jahre.