WoMent feiert Abschluss

Das Karriereförderprogramm für Frauen WoMent ist ein Kooperationsprojekt der Hochschule Heilbronn, der DHBW Heilbronn und Wissensstadt Heilbronn e.V. und wird von der Dieter Schwarz Stiftung gefördert. Es steht Studentinnen aller Heilbronner Hochschulen offen. Die teilnehmenden Mentees werden in einer einjährigen Tandempartnerschaft von einer Führungskraft aus einem Unternehmen der Region begleitet und in einem attraktiven Weiterbildungsangebot gefördert. Dabei stützt sich das Programm auf drei Säulen: Die Mentoring-Partnerschaft ist geprägt durch den aktiven individuellen Austausch. Die Weiterbildung erfolgt durch ein Workshopprogramm zu verschiedenen Future Skills sowie einer individuellen Karriereberatung. Die dritte Säule basiert auf drei großen Rahmenveranstaltungen, monatlichen Menteetreffs sowie einem MeetUp@WoMent für Mentor*innen mit dem Ziel, das Netzwerk zu stärken.

Die Feier begann mit einer herzlichen Begrüßung durch Projektleiterin Katharina Rust. Es folgte ein ermutigendes Grußwort von Prof. Dr. Nicole Graf, Rektorin der DHBW Heilbronn. Den Höhepunkt bildete die Keynote-Speech von Dorothee Töreki, die eindrucksvoll über die Chancen in Zeiten exponentieller Veränderungen und die Bedeutung von Future Skills sprach.

„Vernetzung, Selbstwirksamkeit und Neugier sind Schlüsselkompetenzen in Zeiten des Wandels,“ betonte Töreki. „Diese Kompetenzen stehen im Zentrum unseres Programms, und unsere Mentees können das Jahr nun gestärkt und mit neuen Perspektiven abschließen,“ so die Projektleiterin Rust. Der Perspektivenwechsel im Kontext von Digitalisierung und KI beeindruckte alle Teilnehmenden tief und inspirierte einige, ihre beruflichen Ziele neu zu definieren.

Im zweiten Teil der Veranstaltung wurden die Zertifikate feierlich überreicht, und das Jahr wurde gemeinsam in einer entspannten Atmosphäre beendet. Es war ein Tag voller Inspiration und wertvoller Erkenntnisse. Ein besonderes Highlight der Veranstaltung war die Bekanntgabe, dass die Dieter Schwarz Stiftung die Weiterfinanzierung des Projekts für weitere 5 Jahre zugesagt hat. Diese Unterstützung ermöglicht nicht nur die Fortsetzung des erfolgreichen Programms, sondern auch eine Erweiterung der Maßnahmen im Kontext der Frauenförderung in Heilbronn. Dank dieser Förderung können wir weiterhin viele Nachwuchsführungskräfte stärken und begleiten.