Personalentwicklung
Was bedeutet Personalentwicklung an der Hochschule Heilbronn?
Der Erfolg und die Entwicklung unserer Hochschule hängen im Wesentlichen von den einzelnen Menschen innerhalb der Organisation ab, die sie gestalten und ihre Ideen und ihre Vielfalt einbringen. Daher beinhaltet Personalentwicklung zunächst alle Maßnahmen und Methoden zur Erhaltung, individuellen Entwicklung und Förderung der beruflichen Kompetenz der einzelnen Personen in einer lernenden Organisation.
Gleichzeitig unterliegt die Hochschule fortlaufenden Veränderungen. Personalentwicklung ist daher mit Organisationsentwicklung verbunden und versteht sich als Bindeglied zwischen der Hochschule, ihren Anforderungen und Zielsetzungen und den individuellen Entwicklungsbedürfnissen und -wünschen der Mitarbeiter*innen.
Daraus ergeben sich folgende Ziele der Personalentwicklung an der HHN:
- Erhaltung und Erhöhung des Qualifikationsniveaus der Beschäftigten
- Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeiter*innen
- Ausbau der Führungskultur
- Ausbau der Kommunikationskultur
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen
Aktuelle Handlungsfelder der Personalentwicklung an der HHN:
