Gleichstellungsstarke Hochschule

Unser Video zum Weltfrauentag 2025 ist das Ergebnis einer intensiven Zusammenarbeit vieler engagierter Menschen an der Hochschule Heilbronn. Entstanden im Rahmen des Professorinnenprogramms III, zeigt es nicht nur unsere Vision für die Zukunft, sondern auch die bereits bestehenden Strukturen, Projekte und Akteure im Bereich Chancengleichheit und Gleichstellung.

Die Protagonistinnen

Im Mittelpunkt des Videos stehen starke Frauen der Hochschule Heilbronn, die die Gleichstellungsarbeit täglich vorantreiben:

Jede dieser Protagonistinnen repräsentiert einen wichtigen Aspekt unserer Gleichstellungsarbeit – von der Forschung über die Lehre bis hin zu speziellen Förderprogrammen.

Unser Dank

Ein besonderer Dank gilt allen Beteiligten, die vor und hinter der Kamera zum Gelingen dieses Projekts beigetragen haben. Die Produktion des Videos wäre ohne die Unterstützung des Professorinnenprogramms III, das Engagement unserer Gleichstellungsbeauftragten, der Mitwirkenden aus den Programmen WoMent und doctora sowie aller Protagonistinnen nicht möglich gewesen.

Auch dem Produktionsteam, das mit technischem Know-how und kreativem Gespür unsere Vision umgesetzt hat, möchten wir herzlich danken. Das Ergebnis übertraf alle Erwartungen und zeigt eindrucksvoll, wie vielfältig und innovativ die Gleichstellungsarbeit an der Hochschule Heilbronn ist.

Stellen Sie sich vor: Eine brillante Entdeckung wird gemacht, bahnbrechende Forschung veröffentlicht – und die Anerkennung geht an jemand anderen. Nicht wegen mangelnder Qualität der Arbeit, sondern wegen des Geschlechts der Forscherin. Dieses Phänomen hat einen Namen: den Matilda-Effekt. Und genau dieser steht im Zentrum unseres Imagevideos.

Im Video ist Matilda die Stimme, die unsere Vision von Chancengleichheit und Sichtbarkeit von Frauen in der Wissenschaft und Bildung verkörpert. Der Name „Matilda" wurde bewusst gewählt, um an den Matilda-Effekt zu erinnern.

Der Matilda-Effekt wurde nach der Frauenrechtlerin und Soziologin Matilda Joslyn Gage benannt, die 1870 in ihrem Essay „Woman as Inventor" die weit verbreitete Vorstellung infrage stellte, dass Frauen kein wissenschaftliches Talent besäßen. Sie kritisierte die systematische Unsichtbarmachung der Leistungen von Frauen in der Wissenschaft. Mehr als ein Jahrhundert später prägte die Wissenschaftshistorikerin Margaret W. Rossiter den Begriff des „Matilda-Effekts", um genau diese Benachteiligung zu beschreiben: die Tendenz, Frauen für ihre wissenschaftlichen Beiträge weniger Anerkennung zu geben oder ihre Arbeiten gar Männern zuzuschreiben.

Ein prominentes Beispiel für den Matilda-Effekt ist die Geschichte von Lise Meitner, die entscheidend zur Entdeckung der Kernspaltung beitrug, aber keinen Nobelpreis erhielt – dieser wurde ihrem Kollegen Otto Hahn zuerkannt. Leider zeigt sich der Matilda-Effekt auch heute noch: Wissenschaftlerinnen werden oft weniger zitiert und ihre Arbeiten erhalten weniger Aufmerksamkeit, was ihre Karrieremöglichkeiten einschränkt.