"Ethische Herausforderungen durch die Digitalisierung" ​- neue Veröffentlichung von Prof. Dr. Ludin und Prof. Dr. Wellbrock

Ludin, D.; Wellbrock, W.; Mueller, E.; Bleibinhaus, M.; Kronawitter, J. (2023): Ethische Herausforderungen durch die Digitalisierung, in: Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), H. 92/6, S. 348-355, https://doi.org/10.34156/0722-7485-2023-6-348

Insbesondere die Covid-19-Pandemie verdeutlicht, welchen Wettbewerbsvorteil eine hohe digitale Affinität in Krisensituationen bieten kann. Die Arbeitnehmer nehmen bezüglich der digitalen Transformation bereits starke Veränderungen wahr, während die Arbeitgeber hierauf noch nicht ausreichend mit Maßnahmen zur Qualifizierung oder Weiterbildung reagieren. Das ergab die vorliegende Studie. Zwar konnte der Übergang ins Homeoffice in den meisten Fällen schnell umgesetzt werden, weitere ausgereifte Konzepte sind allerdings sehr selten anzutreffen. Eine weitere wichtige Erkenntnis ist, dass die Versprechen der Unternehmen in Bezug auf ein sozial nachhaltiges Vorgehen oftmals nicht den Erwartungen und Wünschen der Mitarbeiter entsprechen. Schulungen und andere Maßnahmen, bei denen direkt auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen wird, finden nur in seltenen Fällen statt. Gängiger sind anonymisierte Flyer und Kampagnen zur Beschränkung der Nutzung von Kommunikationsmitteln auf den Arbeitsalltag, wie Verbote, Arbeits-E-Mails außerhalb der Bürozeit zu bearbeiten.

 Im Internet findet sich der Artikel hier: https://www.zfo.de/suche-archiv/Document/details/3924_12