Alumnibefragung Schwerpunkt Personal WS23/24

Erste (vorläufige) Ergebnisse

Im WS 23/24 haben wir erstmalig eine anonyme Alumnibefragung bei unseren AbsolventInnen des Schwerpunkt Personal durchgeführt. Wir haben sie nach ihren Erfahrungen mit dem Studiengang aber auch nach ihren beruflichen Entwicklungen gefragt. Vielen herzlichen Dank für Ihre rege Beteiligung.

Die Bereiche Motivation, beruflicher Werdegang und Zufriedenheit mit dem Schwerpunkt wurden mit folgenden Fragen erfasst:

Arbeiten Sie aktuell im Bereich Personalmanagement? (Ja/Nein)
Welchen beruflichen Weg sind Sie nach dem Studium eingeschlagen?
Arbeiten Sie aktuell im Bereich Personalmanagement?
Was hat Sie dazu bewogen, Personalmanagement zu studieren?
Welche Erinnerungen haben Sie an bestimmte Lehrveranstaltungen?
Was hat Ihnen besonders Spaß gemacht, und welche Herausforderungen haben Sie gemeistert?
Wie gut fühlten Sie sich durch das Studium auf Ihre spätere berufliche Tätigkeit vorbereitet?
Gibt es bestimmte Inhalte oder Fähigkeiten, die Sie im Studium vermisst haben und in der Berufswelt gerne gehabt hätten?
Würden Sie den Schwerpunkt Personal wieder wählen? (Ja/Nein)
Würden Sie Studierenden empfehlen, den Schwerpunkt Personal zu studieren? (von 1= überhaupt nicht zu 5= ich empfehle es sehr)

Noch können Sie sich beteiligen! Den link zur noch offenen Befragung finden Sie hier und unten auf dieser Seite!

99%der Alumni

würden den Schwerpunkt Personal wieder wählen

4,7von 5 (sehr empfehlen)

bewerten uns die Alumni auf einer Skala 1 (überhaupt nicht)-5 (empfehle es sehr)

Testimonial unserer Alumna Janina Posch,

^{Sparkasse Heilbronn,}^{Personalbetreuung und Grundsatz}

^{Absolventin 2021}

Hier geht es zum Testimonial

Besonderen Spaß haben mir die vielen Gruppenarbeiten gemacht, welche häufig durch den etwas kleineren Rahmen eine besondere Art der Arbeit zugelassen haben. Meistern mussten oder durften wir, dass Lehrinhalte nach kurzen Vermittlungsphasen sehr schnell in praktischen Übungen oder Prüfsituationen gefragt wurden. Dies wurde allerdings absolut zu unserem Vorteil, gerade in Bezug auf das spätere Berufsleben.

Alumni aus der Alumnibefragung WS 23/24

Besonderen Spaß haben mir die vielen Gruppenarbeiten gemacht, welche häufig durch den etwas kleineren Rahmen eine besondere Art der Arbeit zugelassen haben. Meistern mussten oder durften wir, dass Lehrinhalte nach kurzen Vermittlungsphasen sehr schnell in praktischen Übungen oder Prüfsituationen gefragt wurden. Dies wurde allerdings absolut zu unserem Vorteil, gerade in Bezug auf das spätere Berufsleben.

Alumni aus der Alumnibefragung WS 23/24

Was hat Sie dazu bewogen, Personalmanagement zu studieren?
Affinität zu Entwicklung und Förderung von Talenten, den Menschen hinter dem Mitarbeiter als wichtigste Ressource von Unternehmen zu sehen

Alumni aus der Alumnibefragung WS23/24

Was hat Sie dazu bewogen, Personalmanagement zu studieren?
Die Arbeit am und mit Menschen hat mich initial bewegt. Aber auch die breite Spanne an Möglichkeiten, welche ein Studium der Richtung Personal umfasst, etwa Recruiting, Personalentwicklung, Personal allgemein, Gesundheitsmanagement und viele weitere Berufsperspektiven, welche allesamt recht kreative Wege zulassen.

Alumni aus der Alumnibefragung WS23/24

Was hat Sie dazu bewogen, Personalmanagement zu studieren?
Die Arbeit am und mit Menschen hat mich initial bewegt. Aber auch die breite Spanne an Möglichkeiten, welche ein Studium der Richtung Personal umfasst, etwa Recruiting, Personalentwicklung, Personal allgemein, Gesundheitsmanagement und viele weitere Berufsperspektiven, welche allesamt recht kreative Wege zulassen.

Alumni aus der Alumnibefragung WS23/24

Welche Erinnerungen haben Sie an bestimmte Lehrveranstaltungen?
Durchweg positive Erinnerungen, die durch die tollen Lehrbeauftragten und Professoren super rübergebracht wurden.

Alumni aus der Alumnibefragung WS 23/24

Wie gut fühlten Sie sich durch das Studium auf Ihre spätere berufliche Tätigkeit vorbereitet?
Viele Inhalte kann ich heute in meiner Arbeit anwenden. Beispielsweise hilft mir das erlernte Wissen zu Kultur wie Hofstede im internationalen Kontext zu arbeiten und meine Kollegen besser verstehen zu können. Das Buddy Programm, an dem ich teilgenommen habe, hat mir hierbei ebenfalls sehr geholfen.

Alumni aus der Alumnibefragung WS 23/24

Wie gut fühlten Sie sich durch das Studium auf Ihre spätere berufliche Tätigkeit vorbereitet?
(...) die Vorgehensweisen im HR unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen doch teilweise sehr und die Spezifika (können; Anm. der Redaktion) erst in der Praxis angeeignet werden.
Im Studium wird gelernt (und das ist nicht zu unterschätzen), wie es gelingt, sich eigenständig durch neue Themen zu arbeiten und sich neues Wissen anzueignen.

Alumni aus der Alumnibefragung WS23/24

Wie gut fühlten Sie sich durch das Studium auf Ihre spätere berufliche Tätigkeit vorbereitet?
Viele Inhalte kann ich heute in meiner Arbeit anwenden. Beispielsweise hilft mir das erlernte Wissen zu Kultur wie Hofstede im internationalen Kontext zu arbeiten und meine Kollegen besser verstehen zu können. Das Buddy Programm, an dem ich teilgenommen habe, hat mir hierbei ebenfalls sehr geholfen.

Alumni aus der Alumnibefragung WS 23/24

Wie gut fühlten Sie sich durch das Studium auf Ihre spätere berufliche Tätigkeit vorbereitet?
(...) die Vorgehensweisen im HR unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen doch teilweise sehr und die Spezifika (können; Anm. der Redaktion) erst in der Praxis angeeignet werden.
Im Studium wird gelernt (und das ist nicht zu unterschätzen), wie es gelingt, sich eigenständig durch neue Themen zu arbeiten und sich neues Wissen anzueignen.

Alumni aus der Alumnibefragung WS23/24

Gibt es bestimmte Inhalte oder Fähigkeiten, die Sie im Studium vermisst haben und in der Berufswelt gerne gehabt hätten?
Ggf. noch mehr eigenständig erarbeiten, z.B. im Rahmen von kurzen Präsentationen von Studierenden

Alumni aus der Alumnibefragung WS 23/24

Alumnibefragung Schwerpunkt Personal WS23/24

Gesamtbewertung

Was hat Ihnen am Schwerpunkt Personal Spaß gemacht?

Welche Motivation hatten unsere Alumni den Schwerpunkt Personal zu wählen?

Was machen unsere Alumni heute?

Wie fühlten sich die Alumni vorbereitet?

Es gab auch Empfehlungen zur Verbesserung, wir arbeiten daran!