Transfer Study
Graduate Course
Was Sie lernen werden
Diese Veranstaltung bietet den Studierenden eine einzigartige Gelegenheit, die grundlegenden Konzepte und die Bedeutung effektiver Führung in der realen Unternehmensumgebung zu erkunden. Durch die Zusammenarbeit mit einem realen Unternehmen erlangen die Studierenden wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über effektive Führung. Die Transferstudie fungiert als dynamische Plattform zur Entwicklung eines tiefgreifenden Verständnisses der einflussreichsten und zeitgetesteten Theorien, die in unterschiedlichen Situationen des modernen Managements Anwendung finden.
Diese von mir begleitete Transfer Study findet mit der Unternehmensgruppe Würth statt und wird bereits seit 2016 erfolgreich durchgeführt..
Video generated with AI (HeyGen.com)
"Schon seit 2016 darf ich das Transfer Study Project von Seiten der Adolf Würth GmbH & Co. KG in Zusammenarbeit mit der Hochschule Heilbronn und Frau Prof. Dr. Wilpers begleiten.
Es ist immer wieder spannend zu sehen, wie intensiv sich die Studierenden in unseren Aufgabenstellungen reindenken und welche Ergebnisse sie uns am Ende präsentieren.
Der Blick von außen und die frischen Gedanken der Studierenden sind eine wertvolle Bereicherung für uns.
Als ehemaliger Student der Hochschule Heilbronn freue ich mich besonders, dass wir dabei regelmäßig Studierende für ein Praktikum, eine Abschlussarbeit oder Festanstellung bei Würth gewinnen können".
Wie Sie lernen
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Ihre Lernerfahrung
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Die Zusammenarbeit mit einem echten Unternehmen ermöglicht es den Studierenden, wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über effektive Führung zu gewinnen. Die Transferstudie dient als dynamische Plattform, um ein tiefgreifendes Verständnis für die relevantesten und bewährtesten Theorien zu entwickeln, die in verschiedenen modernen Management-Situationen Anwendung finden.
Fachkompetenz: Fertigkeit und Wissenserschließung
Die Studierenden erwerben in diesem Kontext eine breite Palette von Fertigkeiten und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten gehören Forschungskompetenz, die ihnen ermöglicht, systematisch relevante Informationen zu sammeln und wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zu gewinnen. Zudem entwickeln sie Datenanalysefähigkeiten durch die Arbeit mit realen Unternehmensdaten, was sie befähigt, Daten zu sammeln, zu interpretieren und daraus fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen. Darüber hinaus fördert die Veranstaltung kritisches Denken, da die Studierenden dazu angeregt werden, kritisch über verschiedene Führungstheorien nachzudenken und deren praktische Anwendung zu bewerten.
Personale Kompetenz: Sozialkompetenz
Die Studierenden verbessern ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, da sie ihre Erkenntnisse klar und überzeugend vermitteln müssen. Durch die Zusammenarbeit in Gruppen wird ihre Teamfähigkeit gefördert.
Personale Kompetenz: Selbständigkeit
Studierende lernen in der Transferstudie Selbstständigkeit, indem sie eigenverantwortlich arbeiten, Forschungspläne entwickeln und Probleme eigenständig lösen. Sie müssen ihre Zeit effizient managen und ihre Lernfortschritte reflektieren, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Die Initiative zur Erweiterung des Wissens und die effektive Kommunikation sind ebenfalls Schlüsselkomponenten der Selbstständigkeit, die sie in dieser Studienform entwickeln.
Impressionen
Kultur
Werksführung
Präsentationen
Transfer Study im Winter 2024/25
Unsere Transferstudy mit der Adolf Würth GmbH & Co. KG geht ins achtzehnte Semester!
Bereits seit 2016 gestalten wir zusammen mit dem Unternehmen Würth in Künzelsau dieses praktisch angewandte Lehrformat im Master HUGS.
In diesem Semester (Winter 2024/25) werden 15 Hugs Master Studierende in drei Gruppen wieder anspruchsvolle Themen untersuchen.
Themenbereiche Winter 2024/25
- Digitaler Marktplatz
- AI Potenziale im HR Bereich
- KI in der Logistik
Das Würth-Transferstudy Team WS 24/25
Fakten und andere Informationen
Zusätzliches
