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HR Cases/ Projektstudie Personal

Grundstudium, Semester 6

Studiengang: Bachelor Betriebswirtschaft und Unternehmensführung (BU)

Fakultät: Wirtschaft (WI)

Anmerkung: Dieser Kurs gehört zum Curriculum des Schwerpunkts Personal. Dennoch ist der Kurs offen für Studierende anderer Schwerpunkte.

Im Sommer 2025 findet diese Veranstaltung zusammen mit Frau Prof. Dr. Eisele-Wijnbergen (HSBA Hamburg)  statt.

Was erwartet Sie?

Die HR Cases/Projektstudie Personal soll Sie auf Ihre Bachelorthesis optimal vorbereiten. Das Verständnis wird durch einige Lernmethoden gefördert.

  • Nutzen Sie zu Beginn jeder Vorlesung kurze Wissenstests, um Ihr Gedächtnis aufzufrischen.
  • Die gamified Lerneinheiten auf Ilias zu jeder Vorlesung mit Wissensnuggets und Kurzvideos machen das Lernen lebendig und sind durch Selbsttests ergänzt, die Sie beliebig oft wiederholen können.
  • Nutzen Sie AI Tools, um z.B. Texte individualisiert verständlich zusammenzufassen und sich Lernkarten zu erstellen.
  • Lernen Sie verschiedene Datenauswertungsprogramme und Interviewtechniken kennen und wenden Sie diese an.


Viel Erfolg und Freude beim Lernen!

Library 1

Zeit zum Lesen gibt es überall

13.03.25Kick-Off 2025
6. Semester Prof. Dr. Susanne Wilpers & Prof. Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen
tba.25Abschlussveranstaltung 2025
(kann sich noch ändern)
Alumni, Alumnibefragung 2023/24

Viele Inhalte kann ich heute in meiner Arbeit anwenden.

Alumni, Alumnibefragung 2023/24

Was Sie lernen

Aktuelle und praktische Fragestellungen des Personalmanagements werden analysiert und mittels einer empirischen Studie untersucht. 

Die Themen können in Zusammenarbeit mit einem oder mehreren Externen und/ oder Unternehmen und/oder sonstigen Institutionen durchgeführt werden. Der Kurs bereitet Sie auf Ihre Bachelorthesis vor.

Das Video wird Ihnen nicht angezeigt, da Sie nicht der Verwendung von Cookies zugestimmt haben.

Wie Sie lernen

Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen)

Weitgehend selbstständige Durchführung von aktuellen Projekten des Personalmanagements im Team. Die Projektphasen werden dabei moderiert und inhaltlich begleitet durch den Dozierenden. Die einzelnen Aufgabenpakete (z.B. Durchf̈uhrung von Inhaltsanalysen, Befragungen, Workshops und Erstellung von Auswertungen, Protokollen, Abschlussberichten) werden selbständig bzw. in Kleingruppen erarbeitet und im Projektteam, teilweise mit Unternehmensvertretern, präsentiert.



Ihre Lernerfahrung

Fachkompetenz: Wissen und Verstehen

Durch den Besuch der Veranstaltung gewinnen die Studierenden einen fundierten Einblick in die praktische Umsetzung eines personalspezifischen Themas. Die Studierenden sind in die Lage ein Thema selbstständig zu bearbeiten, eine quantitative und qualitative empirische Erhebung und Auswertung durchzuführen und die Ergebnisse in einer Projektgruppenarbeit in einem Vortrag zu illustrieren.



 

Fachkompetenz: Fertigkeit und Wissenserschließung

Die Studierenden können Fragen des Personalwesens analysieren und praktisch anwendbare Lösungen mit der Anwendung von sozialwissenschaftlichen Methoden entwickeln. Sie sind in der Lage wesentliche Zusammenhänge des Personalwesens zu diagnostizieren und darzustellen und diese auf ein aktuelles konkretes Praxisbeispiel zu verallgemeinern.

Personale Kompetenz: Sozialkompetenz

Die Studierenden sind in der Lage mit anderen in Gruppen effektiv zusammen zu arbeiten und praktisch relevante aktuelle Fragestellungen des Personalwesens gemeinsam problemlösend zu erörtern, zu analysieren und zielgerichtet darzustellen. Dar̈uber hinaus werden sie auch befähigt, komplexe Aufgabenstellungen anzuleiten und eigene Lösungsvorschläge in Vorträgen adressatenbezogen darzustellen.

Personale Kompetenz: Selbständigkeit

Die Studierenden evaluieren verschiedene Lösungsansätze von personalpolitischen Fragestellungen und erwerben damit eine hohe Reflexionsfähigkeit ihrer Lern- und Arbeitsprozesse. Sie können die gegensätzlichen Seiten von pragmatischen Positionen differenziert abwägen und bewerten. Damit wird ihre Fähigkeit zu einer eigenständigen Beurteilung gefördert.

Impressionen

Hörsaal

Tiefenhörsaal mit 2 unterfahrbaren Arbeitsplätzen in der ersten Reihe

Messebesuch

Messe personal

Selbststudium

Library 2

Fakten und andere Informationen

4SWS
5Credits
15Wochen
wöchentlich/geblockt
DeutschUnterrichtssprache

Sie finden alle Unterlagen wie Syllabus, Zeitplan etc. zum Kurs im entsprechenenden ilias Kurs.

Bisherige Projektstudien

NumberSemesterTopic

1

Winter 2014/15

Digitalisierung

2

Sommer 2015

Entgelttransparenzgesetz

3

Winter 2015/16

Internationalisierung in der Persoanlarbeit

4

Sommer 2016

Flexibles Gehalt

5

Winter 2016/17

Mindestlohn

6

Sommer 2017

Elternzeit: Auch für Männer?

7

Winter 2017/18

Entgeltgerechtigkeit

8

Sommer 2018

Diversity

9

Winter 2018/19

Beschäftigung von Flüchtlingen

10

Sommer 2019

HR 4.0

11

Winter 2019/20

Auslandsentsendung

12

Sommer 2020

Onboarding und Retention

13

Winter 2020/21

Homeoffice

14

Sommer 2021

Corona und Internationalisierung

15

Winter 2021/22

Covid 2019 und Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt von Berufseinsteigern deutscher Universitäten und Hochschulen angewandter Forschung

16

Sommer 2022

Online Lehre während Corona

17

Winter 2022/23

Online Lehre International

18

Sommer 2023

KI im Personalwesen

19

Winter 2023/24

Entgelttransparenzgesetz (i.V. Eisele-Wijnbergen)

20

Sommer 2024

4 Tage Woche

21

Winter 2024/25

Ethik im Rahmen von KI Einsatz in HR

Zusätzliches

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