Führung und Change Management

Zertifikatskurs

Zielgruppen

Motivierte Young Professionals, die verantwortungsvolle Führungspositionen anstreben oder bereits innehaben und die mit dem Kurs ihr Fachwissen vertiefen, moderne Managementmethoden erlernen und damit ihre Karriereperspektiven nachhaltig erweitern möchten. Der Kurs ist auch für Personen ohne betriebswirtschaftlichen Hintergrund geeignet.

Ziele des Kurses

Veränderungsprozesse sind ein fester Bestandteil der Unternehmensrealität. Das zielgerechte Initiieren und erfolgreiche Durchführen von Veränderungsprozessen sind daher eine Kernkompetenz von Führungskräften. In einer hochgradig fluiden Welt wird das Beherrschen von Change Management zu einem der zentralen erfolgsbeeinflussenden Faktoren. Change Management ist dabei in enger Verbindung zu den grundlegenden Fragestellungen von normativer und strategischer Unternehmensführung zu sehen: Der Dimension von Kultur/Erfolgskultur im normativen Bereich und der Dimension von Chancen und Risiken im strategischen Bereich.

In diesem Kurs erlernen Sie, Ihre Unternehmenskultur als ein zentrales Element der normativen Unternehmensführung zu sehen und die Bedeutung des Chancen‐ und Risikomanagements im Kontext der strategischen Unternehmensführung aufzuzeigen. Sie kennen die Relevanz des Change Managements als Konzept der strategischen Initiierung und operativen Umsetzung, speziell im Kontext einer VUCA‐Welt.

Der 3-tägige Zertifikatskurs setzt sich aus den folgenden drei Veranstaltungen zusammen:

Entwicklung einer Erfolgskultur im globalen Kontext (1 Tag):
  • Überblick über relevante Modelle zur Erfassung von Organisationskultur
  • Zusammenhang zwischen Organisationskultur und Erfolg
  • Culture Assessment Durchführung
  • Wandel von Unternehmenskultur im internationalen Kontext
  • Transfer des Erlernten auf Gruppen‐/Teamebene
  • Reflexion von Erfolgskultur beim aktuellen Arbeitgeber/Unternehmen
Strategisches Chancen‐ und Risikomanagement (1 Tag):
  • Chancen‐ und risikoorientierte Unternehmensführung
  • Führungsprozess des Chancen‐ und Risikomanagements
  • Risikoanalyse
  • Risikobewertung
  • Riskioaggregation
  • Risikosteuerung
  • Risikoüberwachung
  • Risikopolitik
  • Integrierte Führung von Chancen und Risiken
Change Management im globalen Kontext (1 Tag):
  • Ursachen und Ziele des Wandels in einer dynamischen Welt
  • Konzepte des organisatorischen Wandels
  • Change Management als integrativer Ansatz
  • Führungskräfte als Promotoren und Enabler des Wandels
  • Umsetzung des organisatorischen Wandels
  • Erfolgs‐ und Misserfolgsfaktoren des organisatorischen Wandels
  • Hochschulabschluss:
    Sie haben ein abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit mindestens 180 ECTS.
  • Berufserfahrung:
    Sie haben i.d.R. mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und befinden sich idealerweise in einem Arbeitsverhältnis. Sie haben weniger Berufserfahrung? Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
  • Vorkenntnisse
    Vor Kursbeginn erhalten Sie von uns ein sog. Pre-Assignment (Vorbereitungsaufgaben). Diese sollten bis zum Veranstaltungsbeginn zu Hause im Selbststudium erarbeitet werden. Weitere Informationen siehe "Ablauf und Termine".

Sie sind sich unsicher, ob Sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen? Kontaktieren Sie uns bitte jederzeit.

Kursgebühr:
1.400 € insgesamt

Reduzierte Kursgebühr mit ESF-Förderung:
980 € insgesamt (bis 55 Jahre)
420 € insgesamt (ab 55 Jahre)

Wenn Sie zur förderfähigen Zielgruppe gehören, dann erhalten Sie die reduzierte Kursgebühr, finanziert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg im Rahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF) der Europäischen Union.

Für die Antragstellung benötigen wir von Ihnen den Teilnahmevertrag (diesen schicken wir Ihnen nach Ihrer Kursanmeldung über das Anmeldeformular zu) sowie die beiden vollständig ausgefüllten Formulare (Zielgruppenabfrage und Teilnahmefragebogen). Bitte senden Sie die beiden Formulare digital unterschrieben per Mail an andrea.sieling@hs-heilbronn.de. Bei unvollständigen Daten ist eine finanzielle Förderung nicht möglich. Bitte beachten Sie, dass uns diese Unterlagen vor Kursbeginn vollständig vorliegen müssen. Nach Beginn des Kurses können keine Anträge mehr angenommen werden.

Nach Beendigung des Kurses benötigen wir außerdem noch den Fragebogen nach Kursende und die Selbsterklärung für Teilnahme an virtuellen Schulungen (falls es sich um einen Online-Kurs handelt) von Ihnen. Beide Dokumente erhalten Sie rechtzeitig per Mail von uns.

Termin

Der Zertifikatskurs findet als dreitägige Blockveranstaltung von Donnerstag, 26. bis Samstag, 28. Juni 2025 jeweils von 08.30 - 18.00 Uhr in Präsenz an der Hochschule Heilbronn am Bildungscampus statt.

Pre-Assignments (Vorbereitungsaufgaben)

Ca. 3 Wochen vor Beginn des Kurses erhalten alle Teilnehmenden Vorbereitungsaufgaben (sog. Pre-Assignments) zur Vorbereitung auf die Präsenzveranstaltungen. Diese sollten bis zum Veranstaltungsbeginn zu Hause im Selbststudium erarbeitet werden.

Prüfung

Die Prüfung findet am Freitag, 25. Juli 2025 von 14.00-18.30 Uhr in Form einer Präsentation (Einzel- oder Gruppenarbeit) statt.

Nach Beendigung des Zertifikatskurses und Bestehen der Prüfung erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat "Microcredential" der Hochschule Heilbronn mit Angabe der ECTS-Punkte. Diese können auf den berufsbegleitenden Masterstudiengang "MBA Unternehmensführung" angerechnet werden. Bei Interesse kontaktieren Sie uns bitte.

Wenn Sie keine Prüfung ablegen möchten, dann erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung (ohne ECTS-Angabe).

Logo ESF-Förderung

Abschluss
Zertifikat "Microcredential"
der Hochschule Heilbronn

Credit Points
5 ECTS

Niveau
Master (DQR-Level 7)

Fachrichtung
General Management

Umfang
3 Tage von 08.30-18.00 Uhr
zzgl. Selbststudium und Prüfung

Ort
Hochschule Heilbronn, Bildungscampus

Sprache
Deutsch

Prüfungsform
Präsentation

Kosten
1.400 € insgesamt
(980 € ESF-gefördert, siehe Kursgebühr)

Termin
26.-28. Juni 2025
Präsentation: 25. Juli 2025
(siehe Ablauf und Termine)

Anmeldeschluss
28. Mai 2025