Motivierte Young Professionals, die verantwortungsvolle Führungspositionen anstreben oder bereits innehaben und die mit dem Kurs ihr Fachwissen vertiefen, moderne Managementmethoden erlernen und damit ihre Karriereperspektiven nachhaltig erweitern möchten. Der Kurs ist auch für Personen ohne betriebswirtschaftlichen Hintergrund geeignet.
Veränderungsprozesse sind ein fester Bestandteil der Unternehmensrealität. Das zielgerechte Initiieren und erfolgreiche Durchführen von Veränderungsprozessen sind daher eine Kernkompetenz von Führungskräften. In einer hochgradig fluiden Welt wird das Beherrschen von Change Management zu einem der zentralen erfolgsbeeinflussenden Faktoren. Change Management ist dabei in enger Verbindung zu den grundlegenden Fragestellungen von normativer und strategischer Unternehmensführung zu sehen: Der Dimension von Kultur/Erfolgskultur im normativen Bereich und der Dimension von Chancen und Risiken im strategischen Bereich.
In diesem Kurs erlernen Sie, Ihre Unternehmenskultur als ein zentrales Element der normativen Unternehmensführung zu sehen und die Bedeutung des Chancen‐ und Risikomanagements im Kontext der strategischen Unternehmensführung aufzuzeigen. Sie kennen die Relevanz des Change Managements als Konzept der strategischen Initiierung und operativen Umsetzung, speziell im Kontext einer VUCA‐Welt.
Abschluss
Zertifikat "Microcredential"
der Hochschule Heilbronn
Credit Points
5 ECTS
Niveau
Master (DQR-Level 7)
Fachrichtung
General Management
Umfang
3 Tage von 08.30-18.00 Uhr
zzgl. Selbststudium und Prüfung
Ort
Hochschule Heilbronn, Bildungscampus
Sprache
Deutsch
Prüfungsform
Präsentation
Kosten
1.400 € insgesamt
(980 € ESF-gefördert, siehe Kursgebühr)
Termin
26.-28. Juni 2025
Präsentation: 25. Juli 2025
(siehe Ablauf und Termine)
Anmeldeschluss
28. Mai 2025