Die Forschungsschwerpunkte liegen in der Entwicklung zeitgemäßer Managementmodelle und Managementkonzepte für die Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. Diese nehmen die nicht verhandelbaren universalen ethischen Grundwerte bewusst in den Blick. Aus unternehmensethischer Sicht stehen hierbei Aspekte der Nachhaltigkeit bei der materiellen und immateriellen Wertschöpfung im Vordergrund. Im Fokus der hiermit verbundenen Fragen steht die Aufnahme philosophischer und kultureller Aspekte, die in den Organisationen in positiver Weise zu einem Kulturwandlungsprozess beitragen.