Referat für Gleichstellung und Diversität

Diversität an der HHN steht für die Vielfalt der Menschen, die täglich innerhalb unserer Hochschule zusammenkommen, um gemeinsam zu lernen, zu lehren, zu arbeiten und forschen. Als Referat für Gleichstellung und Diversität unterstützen wir die Hochschule dabei, eine chancengerechte, weltoffene und diskriminierungssensible Umgebung zu schaffen, in der Vielfalt wertgeschätzt und als Potential erkannt wird. Unser Fokus richtet sich dabei insbesondere auf folgende Dimensionen, die wir mit einem intersektionalen Ansatz bearbeiten:

Die daraus entstehenden Aufgabengebiete sind:

• die Gleichstellung der Geschlechter
• Antirassismusarbeit
• die Unterstützung religiöser Vielfalt
• die Umsetzung einer bestmöglichen Barrierefreiheit zur Inklusion von Menschen mit Behinderung / Beeinträchtigung
• die Gestaltung von Queer@HHN
• Förderung von Bildungsgerechtigkeit und Unterstützung von Erstakademiker*innen
• Verhinderung von Adultismus und Altersdiskriminierung
• Familiengerechtigkeit mit Berücksichtigung von Erziehungs- und Pflegeaufgaben

Das Referat für Gleichstellung und Diversität ist als Stabsstelle dem Prorektorat für Internationales und Diversität zugeordnet. Wir arbeiten eng mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Beauftragten für Chancengleichheit, den Beauftragten gegen Diskriminierung und Mobbing sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Unsere Arbeit wird von der Senatskommission für Gleichstellung und Diversität sowie dem Familienarbeitskreis unterstützt.

• Organisationsentwicklung: Wir entwickeln konkrete Strukturen, Prozesse und Konzepte, um Chancengerechtigkeit zu fördern, Teilhabe zu ermöglichen und Diskriminierung zu verhindern.
• Analysen und Berichte: Wir behalten Gleichstellungs- und weitere Diversity-Ziele im Blick und erkennen Handlungsbedarfe.
• Beratung: Bei uns sind verschiedene Beratungs- und Unterstützungsangebote angesiedelt, z.B. der Familienservice, Mentoring-Programme oder Hilfsangebote bei Diskriminierung und Mobbing.
• Umsetzung konkreter Projekten: Wir entwickeln innovative Projekte und Maßnahmen im Themenfeld und setzen diese um.
• Fachliche Unterstützung: Wir helfen anderen Stellen der Hochschule dabei, Gleichstellungs- und Diversityanliegen in ihrem Arbeitsbereich umzusetzen.