Referat für Gleichstellung und Diversität
Unsere Mission
- die Potenziale aller Hochschulmitglieder fördern und nutzen, um einen Beitrag zur Bildungsgerechtigkeit und Exzellenz zu leisten
- Chancengerechtigkeit realisieren, indem strukturelle Rahmenbedingungen und individuelles Verhalten so gestaltet werden, dass Diskriminierung entgegengewirkt und gleiche Zugangs- und Erfolgschancen für alle HHN-Mitglieder ermöglicht werden können
- das Innovationspotential von Ansätzen aus den Bereichen der Gleichstellung und des Diversitymanagement nutzen, um einen Beitrag zu exzellenter Lehre und Forschung zu leisten
Eine diversitätssensible Hochschule ist nicht nur bunt und schön. Sie kann auch Konflikte aushalten, mit Ambivalenzen umgehen, Perspektiven wechseln und Veränderungen zulassen.
Wie verstehen wir Diversität?
Diversität an der HHN steht für die Vielfalt der Menschen, die täglich innerhalb unserer Hochschule zusammenkommen, um gemeinsam zu lernen, zu lehren, zu arbeiten und forschen. Als Referat für Gleichstellung und Diversität unterstützen wir die Hochschule dabei, eine chancengerechte, weltoffene und diskriminierungssensible Umgebung zu schaffen, in der Vielfalt wertgeschätzt und als Potential erkannt wird. Unser Fokus richtet sich dabei insbesondere auf folgende Dimensionen, die wir mit einem intersektionalen Ansatz bearbeiten:
- soziale Herkunft
- Geschlecht
- Religion / Weltanschauung
- Fürsorgearbeit
- Behinderung / Beeinträchtigung
- sexuelle Vielfalt
- Alter
Die daraus entstehenden Aufgabengebiete sind:
- die Gleichstellung der Geschlechter
- Antirassismusarbeit
- die Unterstützung religiöser Vielfalt
- die Umsetzung einer bestmöglichen Barrierefreiheit zur Inklusion von Menschen mit Behinderung / Beeinträchtigung
- die Gestaltung von Queer@HHN
- Förderung von Bildungsgerechtigkeit und Unterstützung von Erstakademiker*innen
- Verhinderung von Adultismus und Altersdiskriminierung
- Familiengerechtigkeit mit Berücksichtigung von Erziehungs- und Pflegeaufgaben
Wie ist Diversity-Arbeit an der HHN organisiert?
Das Referat für Gleichstellung und Diversität ist als Stabsstelle dem Prorektorat für Internationales und Diversität zugeordnet. Wir arbeiten eng mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Beauftragten für Chancengleichheit, den Beauftragten gegen Diskriminierung und Mobbing sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Unsere Arbeit wird von der Senatskommission für Gleichstellung und Diversität sowie dem Familienarbeitskreis unterstützt.
Was sind die Aufgaben des Referats für Gleichstellung und Diversität?
- Organisationsentwicklung: Wir entwickeln konkrete Strukturen, Prozesse und Konzepte, um Chancengerechtigkeit zu fördern, Teilhabe zu ermöglichen und Diskriminierung zu verhindern.
- Analysen und Berichte: Wir behalten Gleichstellungs- und weitere Diversity-Ziele im Blick und erkennen Handlungsbedarfe.
- Beratung: Bei uns sind verschiedene Beratungs- und Unterstützungsangebote angesiedelt, z.B. der Familienservice, Mentoring-Programme oder Hilfsangebote bei Diskriminierung und Mobbing.
- Umsetzung konkreter Projekten: Wir entwickeln innovative Projekte und Maßnahmen im Themenfeld und setzen diese um.
- Fachliche Unterstützung: Wir helfen anderen Stellen der Hochschule dabei, Gleichstellungs- und Diversityanliegen in ihrem Arbeitsbereich umzusetzen.
Welche konkreten Projekte gibt es?
Aktuelle Projekte im Referat sind z.B. das Audit familiengerechte Hochschule, die Antidiskriminierungsarbeit, Aktivitäten zu Förderung von Frauen und internationalen Studierenden oder die Begleitung des Raums der Stille. Hier finden Sie eine Übersicht.
Die HHN überzeugt mit Gleichstellungskonzept
Beim bedeutendsten Förderprogramm für mehr Frauen in Wissenschaft und Forschung, dem Professorinnenprogramm 2030, konnte die HHN mit ihrem Gleichstellungskonzept überzeugen.
